วิสัยทัศน์ที่กว้างไกลของผู้บริหาร คือ หัวใจสำคัญที่มีส่วนในการกำหนดเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ โดยส่วนหนึ่งของวิสัยทัศน์ จะต้องครอบคลุมไปถึงการพัฒนาบุคลากร หรือ ด้าน HR [เอชอาร์] ให้มีความผูกพัน สามารถทำงานให้กับองค์กรได้อย่างประสิทธิภาพสูงสุด อีกทั้ง ยังต้องมีนโยบายในการช่วยเหลือสังคม ในฐานะองค์กรระดับชั้นนำ ซึ่งเป็นสมาชิกหนึ่งของสังคม เข้ามาผสมสานอย่างพอเหมาะและลงตัว   

บริษัท ไบโอคอส กรุ๊ป จำกัด ผู้ดำเนินธุรกิจด้านสุขภาพและความงามครบวงจร ได้มีวิสัยทัศน์ในการบริหารงาน และตระหนักถึงความสำคัญในด้านสวัสดิการของพนักงานเป็นอย่างดี ในขณะเดียวกัน ยังมองไกลไปถึงการเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพให้กับประเทศชาติ จึงได้จัดโครงการ “ไบโอคอส กรุ๊ป สร้างโอกาสการศึกษา สานฝัน ปั้นคนเก่ง” โดยในทุกๆ ปี จะจัดให้มีการมอบทุนการศึกษาให้แก่ บุตรของพนักงานในเครือไบโอคอส กรุ๊ป ซึ่งในปีนี้ ได้จัดอย่างต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 6

สิเรียม ภักดีดำรงฤทธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาด บริษัท ไบโอคอส กรุ๊ป จำกัด ได้เล่าถึงโครงการ ไบโอคอส กรุ๊ป สร้างโอกาสการศึกษา สานฝัน ปั้นคนเก่ง ให้ฟังว่า “ไบโอคอส กรุ๊ป ปัจจุบันถือเป็นองค์กรระดับชั้นนำ ประกอบไปด้วยแบรนด์ที่มีชื่อเสียง ได้แก่ สลิมมิ่งพลัส สถาบันดูแลรูปร่างและผิวพรรณ, อาเมทิส บอดี้แอนด์ บิวตี้คลับ  สถาบันดูแลสุขภาพและความงามระดับพรีเมี่ยม และบิวตี้ สตอรี่  ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลและกำจัดขน ที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ พร้อมมอบความเรียบเนียนให้ดั่งใจ กระจ่างใสทุกมิติ ในแบบ เอ็กซ์เพรส บิวตี้ [Express Beauty] ซึ่งมีพนักงานในเครือ รวมแล้วมากกว่า 1,000 คน ทั่วประเทศ  ด้วยวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่ให้ความสำคัญต่อ “บุคลากร” เป็นหลัก เพราะบุคลากร คือ หัวใจในการขับเคลื่อนธุรกิจและบริการประสบความสำเร็จ ในขณะเดียวกัน ไบโอคอส กรุ๊ป ยังมองอีกว่า “สังคม” นับเป็นอีกบทบาทหนึ่งที่ต้องเข้าไปมีส่วนร่วม ซึ่งเรามองว่า “เยาวชน” คือ อนาคตของชาติ ดังนั้น การส่งเสริมและสนับสนุนด้านการศึกษาแก่เยาวชน เป็นคำตอบที่ลงตัว ในการที่ ไบโอคอส กรุ๊ป จะยื่นมือเข้าไปมีส่วนร่วม ทั้งนี้ ได้เริ่มจาก โครงการ ไบโอคอส กรุ๊ป สร้างโอกาสการศึกษา สานฝัน ปั้นคนเก่ง” ขึ้นมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2550 เป็นต้นมา จนถึงปัจจุบัน   

สำหรับ โครงการ ไบโอคอส กรุ๊ป สร้างโอกาสการศึกษา สานฝัน ปั้นคนเก่ง” ถือได้ว่าเป็นอีกโครงการหนึ่ง ที่เริ่มต้นจากส่วนเล็กๆ ของสังคม โดยไบโอคอส กรุ๊ป เห็นว่า บุคลากร ก็เป็นเสมือนหนึ่งสมาชิกในครอบครัว การมอบทุนส่งเสริมการศึกษาให้กับบุตรหลานพนักงาน ก็เป็นการช่วยแบ่งเบาใช้จ่ายที่จำเป็น อีกทั้ง บุตรพนักงานเหล่านี้ ก็คือส่วนหนึ่งของ “เยาวชน” ที่จะก้าวไปเป็นอนาคตชาติ การส่งเสริมจากเยาวชน โดยเริ่มจากบุคลากร ที่เป็นเสมือสมาชิกของครอบครัว นอกจากจะสร้างความรัก ความผูกพันภายในองค์กรแล้ว ยังช่วยส่งเสริมปลุกปั้นเยาวชนคนเก่ง ให้กลายเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพของสังคมไทยไปพร้อมๆ กัน อีกด้วย  โดยในแต่ละปี โครงการ ไบโอคอส กรุ๊ป สร้างโอกาสการศึกษา สานฝัน ปั้นคนเก่งจะจัดสรรทุนมอบให้ บุตรของพนักงานเพื่อส่งเสริมด้านการศึกษา ตั้งแต่ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอุดมศึกษาโดยหวังว่าจะเป็นการสร้างพื้นฐานให้กับเยาวชน ได้กลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพของสังคมในอนาคตต่อไป